Naši lidé
Podívejte se na příběhy skutečných zaměstnanců BAUHAUS. Třeba se sem jednou zařadí i ten váš!

Náš příběh se začal psát v roce 1960 v německém Mannheimu a postupně jsme se rozrostli do téměř celé Evropy. V roce 1993 jsme otevřeli první odborné centrum také v České republice. Od té doby neustále rosteme a přibíráme nové kolegy. Dnes je nás už téměř 1000.

Ať jste nováček, nebo zkušený odborník, ukážeme vám, jak to u nás funguje. Čeká vás zaškolení, příjemný kolektiv, zajímavá práce, férové pracovní podmínky, otevřené jednání a mnoho dalšího. Přečtěte si příběhy našich kolegů. Dozvíte se, co je na práci nejvíc baví a co je pro ně největší výzvou.

V BAUHAUS se hledí na to, co člověk opravdu umí
Jan F.
zástupce ředitele, v BAUHAUS pracuje od roku 2011
Zobrazit rozhovor Schovat rozhovor
  • Proč ses rozhodl pracovat v BAUHAUS? Pocházím ze statku a můj otec je vášnivý kutil, odmalička jsem mu pomáhal a získal tak vztah k nářadí, zahradě i řemeslu a v podstatě ke všemu, co BAUHAUS nabízí ve svém sortimentu. Na stavební škole mě pak bavila 3D grafika a plánování návrhů budov. Obojí mě dovedlo až do BAUHAUS, kde jsem nejprve nastoupil na poloviční úvazek a zůstal jsem až doteď.
  • V BAUHAUS jsi již vystřídal několik pozic, co nového ses naučil? Určitě jsem začal mnohem více vnímat názory ostatních a začal jsem se dívat na věci z více úhlů pohledu. V BAUHAUS jsem prošel čtyřmi navzájem provázanými pozicemi, naučil jsem se dívat na věci s větším nadhledem. Snažím se své zkušenosti předat i svým kolegům, pomoci jim hlavně v začátcích.
  • Když mluvíš o grafických programech, dostaneš se k nim i v BAUHAUS? Ano, při plánování ve Světě koupelen využívám právě i znalost počítačové grafiky. Připravuji 3D grafické návrhy podle přání zákazníků.
  • Jak vycházíš s kolegy, scházíte se i mimo práci? Jedna "kolegyně" se stala mojí ženou a momentálně se doma stará o našeho syna, takže s tou se vídám každý den. ☺ S několika kolegy občas zajdeme na dobrou večeři. Když se ohlédnu zpátky, tak jsme vždy se všemi kolegy vycházeli dobře, přeci jen v práci trávíme většinu času. A kdo z nás by chtěl pracovat v nepřátelské atmosféře.
  • Co tě na práci baví? Nejvíce mě baví rozmanitost, kterou tato práce přináší. Od jednoduchých fyzických činností až po personální činnost nebo ekonomické ukazatele prodejny. Neustále se učím něco nového. Je pro mě zajímavé vidět, jak funguje celá síť hobbymarketů, od celku do posledního detailu. Je tu obrovský prostor pro seberealizaci a nové nápady.
  • Co bys vzkázal lidem, kteří přemýšlí o práci v BAUHAUS? Že to určitě stojí za to. V BAUHAUS se tolik nehledí na vzdělání ani předchozí práci, ale na to, co člověk opravdu umí a jak k práci přistupuje. Já jsem toho důkazem a jako bonus jsem zde našel i rodinu.




     
Noví zaměstnanci obvykle rychle zapadnou a začlení se
Blanka Š.
referent pro IT systém, v BAUHAUS pracuje od roku 2006
Zobrazit rozhovor Schovat rozhovor
  • Jaká je náplň tvé práce? Jsem takový “ekonom”, v BAUHAUS mám na starosti čísla: inventury, skladové zásoby, odpisy, správně nastavené prodejní ceny v systému… všechno musí sedět. Kromě toho zajišťuji školení pro zaměstnance.
  • Co všechno se noví zaměstnanci musí naučit? Mým úkolem je seznámit je s naším interním systémem, je to taková základní IT teorie. Během školení se seznámí s programem na sledování zboží, s objednáváním nového zboží, s programem pro skladové hospodářství a s dalšími vnitřními procesy.
  • Neleknou se nováčci někdy té IT teorie? To ne, není to nic složitého. IT nástroje jim naopak mají práci usnadnit. Sama už jsem ve firmě nějaký ten rok, a tak vidím, jak se tu hodně věcí díky nové technice zjednodušilo. Noví zaměstnanci obvykle rychle zapadnou a začlení se.
  • Co bys doporučila těm, kdo teprve o kariéře v BAUHAUS přemýšlí? Aby udělali první krok a šli to k nám zkusit. V BAUHAUS se tolik nehledí na vzdělání nebo předchozí práci, ale na to, co člověk skutečně umí a jak k práci přistupuje. BAUHAUS je navíc stabilní společnost s jistotou pravidelného příjmu. 
V BAUHAUS je mnoho příležitostí ke kariérnímu růstu. Já jsem toho příkladem
Daniela K.
vedoucí zákaznické podpory, v BAUHAUS pracuje od roku 2012
Zobrazit rozhovor Schovat rozhovor
  • Čím tě zaujal BAUHAUS, když ses rozhodla nastoupit? Do BAUHAUS jsem chodila ráda nakupovat jak stavební materiál, tak rostliny do zahrady. Vždy jsem si tam vybrala a byla jsem s nákupem i s obsluhou spokojená.  To bylo asi tím hlavním důvodem, proč jsem sem poslala svůj životopis. Končila jsem mateřskou dovolenou a právě se v Ivanovicích dostavělo nové centrum BAUHAUS, tak jsem to zkusila a vyšlo to.
  • Co je hlavní náplní tvé práce? Je to zejména komunikace se zákazníky, ať již emailem nebo telefonicky. Nejvíce mě baví, když mohu rychle a přesně zjistit informace, které po mně zákazník požaduje, a ihned mu pomoci. Jde mi o to, aby byl zákazník spokojený. To je to, co mě na mojí práci nejvíc naplňuje. Někdy je to i pořádná výzva, například když musím uklidnit rozzlobeného zákazníka. 
  • Jak vypadal tvůj kariérní postup v BAUHAUS? Do BAUHAUS jsem nastoupila jako pokladní, po zapracování jsem začala pracovat na hlavních informacích, kde jsem více komunikovala se zákazníky. Po čase přišla nabídka pozice asistentka koordinátora a pak koordinátorka řemeslných prací. Na těchto pozicích jsem se naučila mnoho ohledně montáží a měla jsem tu možnost se do některých montáží i zapojit, což bylo pro moji práci přínosné. Další moje pracovní pozice byla asistentka skladového hospodářství na prodejně. Jako poslední přišla nabídka na pracovní místo zákaznické podpory, a tak jsem tu. A tím jsem už skončila, nebo že by ne? Příležitostí k dalšímu růstu je v BAUHAUS pořád hodně, tak uvidíme.
  • Jak vycházíš s kolegy, scházíte se i mimo práci? Se svými kolegy vycházím velmi dobře. Když to čas dovolí, tak se scházíme i mimo práci a to nejen na pivo, ale sejdeme se třeba na sport: wakeboard nebo výstup na Lysou horu. Ráda sportuji, a tak mě potěšily i nové benefity ve formě poukázek, které lze využít právě na sport nebo dovolenou. 
Zakládáme si na skvělém kolektivu
Martina K.
vedoucí pokladen a koordinátor provozu, v BAUHAUS pracuje od roku 2003
Zobrazit rozhovor Schovat rozhovor
  • Co je hlavní náplní práce na tvé pozici?  V BAUHAUS působím jako vedoucí pokladen. Starám se tedy o veškeré činnosti v rámci pokladen a pokladních. Jsem jim oporou, pokud si neví rady, a poskytuji jim všechny důležité informace. Dále mám na starosti kancelářskou činnost a tok dokladů. Možná to tak nezní, ale je to různorodá práce, a to mě hodně baví. Každý den se setkávám s novými situacemi. 
  • V BAUHAUS pracuješ už 15 let. Jak se za tu dobu z pohledu zaměstnance změnil? Během doby, co v BAUHAUS pracuji, se rozhodně změnily pracovní podmínky k lepšímu, včetně zázemí pro zaměstnance. Kromě toho se výrazně zlepšilo i finanční ohodnocení, včetně nových a zajímavějších benefitů. Jdeme s dobou a to je dobře. 
  • Jaký pro tebe byl přechod z předchozích pozic a co nového ses díky tomu naučila?  Přechod z pozice pokladní na pozici pracovníka kanceláře a zejména pak na vedoucí pokladen pro mě znamenal mnohem větší zodpovědnost. Mám nyní na starosti několik zaměstnanců, což znamená i více práce s lidmi, a to mi vyhovuje. Kromě toho jsem se musela daleko více seznámit se sortimentem, zlepšit si své znalosti práce s počítačem a také se zlepšit v němčině.
  • Co bys vzkázala těm, kteří mají o práci v BAUHAUS zájem? Pokud máte rádi práci v obchodě a baví vás práce s lidmi, určitě bych vám BAUHAUS doporučila. Jsme stabilní a velká firma a je tu mnoho příležitostí ke kariérnímu růstu. Práce je velmi různorodá, je tu příjemné prostředí a dobrý kolektiv. Na tom si zakládáme. 
BAUHAUS se neustále vyvíjí a jde s dobou
František B.
zástupce ředitele, v BAUHAUS pracuje od roku 1997
Zobrazit rozhovor Schovat rozhovor
  • V BAUHAUS pracuješ více než 20 let, které pozice jsi vystřídal?  Začínal jsem jako prodejce, pak jsem přestoupil na vedoucího oddělení dřeva.  Nyní pracuji jako zástupce ředitele odborného centra. Mám na starosti hlavně oddělení dřeva a zahrady, zajišťuji několik školení zaměstnanců, revize, řeším stížností zákazníků, podílím se na ekonomickém výsledku, otevírám a zavírám prodejnu, účastním se pohovorů s budoucími zaměstnanci.
  • Jak se za těch 20 let změnil BAUHAUS? BAUHAUS se změnil hodně, neustále se vyvíjí, jde s dobou. 20 let je dlouhá doba, například jsem začínal s etiketovacími kleštěmi, kterými se označovaly ceny zboží. To už dnes vypadá jako pravěk. Zvýšil se i počet odborných center BAUHAUS v Česku. Při mém nástupu byl na třech místech, v současné době jich je osm. Poslední dobou je patrný i zlepšený přístup k zaměstnancům, například nový systém benefitů a odměňování.
  • To zní jako široký záběr, co z toho tě nejvíce baví?  Hlavně ta pestrá a zajímavá práce s lidmi, ať už ze strany zaměstnanců, tak ze strany zákazníků. Je zde stále prostor pro vyvíjení se, zlepšování sám sebe i svého okolí. Stále je spoustu věcí, které se můžu a musím naučit. A naopak, znám úskalí těchto pozic, dokážu se proto vcítit do zaměstnanců a pomoci jim s řešením vzniklých problémů při plnění denních úkolů.
  • Účastníš se pohovorů s budoucími zaměstnanci, proč se hlásí do BAUHAUS? Nejvíce si cení toho, že v BAUHAUS mají silné zázemí mezinárodní společnosti. Nemusí se bát, že by jim firma neposlala výplatu. Mají jistotu platu i zaměstnání. Hodně se ptají na benefity, ty se teď hodně zlepšily, lidem se líbí více. Nejvíce oceňují stravenky, ale zajímají je i další nabízené poukázky na sport nebo kulturu.
    Výhodou dnes také je, že můžeme lépe zařazovat nové zaměstnance podle jejich zkušeností. Nezkušené zaměstnance si zaučíme a můžeme se jim více věnovat. Zkušené nováčky naopak můžeme zařadit rovnou na vyšší pracovní pozici. To dříve nešlo, všichni začínali od píky.
Nebojte se k nám přidat, bude vás to bavit
David R.
koordinátor pro nákup, prodej a marketing, v BAUHAUS pracuje od roku 2007
Zobrazit rozhovor Schovat rozhovor
  • Davide, co je hlavní náplní práce na tvé pozici?  Navrhuji a realizuji nové prezentace a přestavby odborných center podle nových konceptů. Kromě toho koordinuji a mám na starosti všechny činnosti při otevírání nových odborných center. Spolupracuji také s nákupním oddělením a porovnávám ceny u nových produktů. 
  • Jak se změnil BAUHAUS během tvé kariéry? BAUHAUS se změnil o hodně k lepšímu. Zejména v oblasti využívání moderních technologií. Co se ale naštěstí nezměnilo, je skvělý kolektiv. BAUHAUS umí spojovat zaměstnance, vycházíme spolu opravdu dobře. Zhruba jednou měsíčně se scházíme jen tak na pivku. Není to žádná oficiální organizovaná firemní akce, prostě jsme super parta. 
  • To zní jako náročná práce… To je pravda, když se otevírá nový obchod, mám na starosti veškerou přípravu i realizaci. Vše do sebe musí dokonale zapadnout. Skloubit to bývá nejnáročnější, ale je to různorodá a pestrá práce, která mě baví. 
  • Co bys vzkázal těm, kdo o práci v BAUHAUS teprve přemýšlí? Snad jen: Nebojte se přidat, bude vás to bavit.
V BAUHAUS se posunete dál, když budete chtít
Zuzana H.
vedoucí oddělení nářadí, v BAUHAUS pracuje od roku 2015
Zobrazit rozhovor Schovat rozhovor
  • Proč ses rozhodla pracovat v BAUHAUS? Už dříve jsem pracovala v hobby marketu. Pro přestěhování jsem hledala novou práci. A protože jsem v tomto odvětví byla velice spokojená, chtěla jsem jít někam, kde sortiment už znám a kde to mám ráda. 
  • Jak vycházíš se svými kolegy? Vycházíme spolu navzáje velice dobře. Společně trávíme velkou část dne a vždy je to zábava. Rádi se potkáváme i mimo práci, jsme dobrá parta. 
  • Co je hlavní náplní tvé pozice? Pracuji jako vedoucí oddělení nářadí, takže moje náplň práce se točí právě kolem této oblasti. Na prvním místě je vždy zákazník. Pokud potřebuje pomoct, snažím se mu poradit co nejlépe a podat mu všechny informace. Pro zákazníky zajišťuji i zboží. Kromě toho také spolupracuji se svými kolegy. Starám se o tom, aby všechno navzájem fungovalo. A pokud si někdo s něčím neví rady, podám mu pomocnou ruku. 
  • Jaké jsou tvoje záliby a koníčky? Jsem maminka na plný úvazek malého předškoláka, takže většinu svého volného času věnuji hlavně synovi a rodině. Trávíme ho v přírodě, v dílně :-), na zahradě, ale máme i spoustu dalších aktivit.  
  • Jak ses dostala právě do oddělení nářadí, což obvykle bývá doménou hlavně mužů? Blízký vztah k nářadí mám už od malička. Vyrůstala jsem společně se svými 3 bratry a můj tatínek byl velmi šikovný kutil se kterým jsem trávila svoje dětství v dílně. Dílna a nářadí tedy vždy patřili k mým koníčkům. Takže když se naskytla možnost pracovat na pozici v oddělení nářadí, udělalo mi to velkou radost. 
  • Co bys vzkázala lidem, kteří přemýšlí o práci v BAUHAUS? Mladým i starším bych chtěla vzkázat, aby se nebáli. Zkušenosti postupně získají a pokud budou chtít a budou pracovití, můžou se dostat i dále. A navíc získají i „náhradní rodinu“.
V BAUHAUS jsme jako rodina, mám tu mnoho přátel
Richard S.
prodavač v oddělení zahrada, v BAUHAUS pracuje od roku 2013
Zobrazit rozhovor Schovat rozhovor
  • Proč ses rozhodl pracovat v BAUHAUS?  Do BAUHAUS jsem pravidelně chodil jako zákazník, a když jsem hledal novou práci, napadlo mě sem přinést životopis, a ono to vyšlo. Měli otevřených hned několik pozic, nejvíce mě zaujalo oddělení zahrady. Zde pracuji až do teď a jsem rád.
  • Co tě na práci nejvíce baví? Každý den je jiný a nikdy se nenudím. Sortiment v oddělení zahrady je také velmi různorodý, což je super. Mění se v podstatě celý rok podle ročního období. Kromě toho rád jezdím i na různá školení, na které nás BAUHAUS posílá. Pořád se tak něco učím a stávám se větším odborníkem ve svém oboru. Pak mohu zákazníkům i lépe poradit nebo pomoci. 
  • Jak vypadá tvůj běžný pracovní den? Hlavní náplní mé práce je prodej a doplňování sortimentu. S tím je spojená i komunikace a pomoc zákazníkům, když si neví rady. Lidé mě zastavují a ptají se na doporučení, co si koupit nebo jak se mají starat o rostliny.
  • Co bys vzkázal uchazečům o práci v BAUHAUS? Nebojte se přihlásit. I když jsme nadnárodní řetězec, jednotlivá centra a jejich oddělení fungují jako taková rodina. Mezi kolegy mám řadu přátel, občas se scházíme i mimo práci. A nikdy se tu nebudete nudit. 
Přidejte se do našeho týmu Volná pracovní místa
  • 19 zemí Evropy
  • 273 odborných center
  • 17000 zaměstnanců
  • 130000 produktů
  • 5 měst v České republice